J'ai créé dypro parce que le secteur public et associatif a besoin d'accompagnements qui respectent ses spécificités et ses valeurs. Je fais ce métier pour que les transformations organisationnelles ne se fassent pas au détriment des personnes, mais avec elles – en prenant soin à la fois de la structure, des relations et du vécu émotionnel et corporel du changement.

Comme l'accompagnement individuel me touche beaucoup, je continue de recevoir à mon cabinet des professionniel.les qui viennent me trouver à titre individuel.

Ma vision globale me permet de comprendre les enjeux institutionnels, de développer les compétences spécifiques à chaque contexte, de transmettre des outils pertinents et de soutenir l’équilibre psychique et émotionnel.