À la croisée des ressources humaines, du management, de la formation, du travail social et de la sophrologie, j’accompagne les organisations publiques et les personnes qui les font vivre.
J'ai créé dypro parce que le secteur public et associatif a besoin d'accompagnements qui respectent ses spécificités et ses valeurs. Je fais ce métier pour que les transformations organisationnelles ne se fassent pas au détriment des personnes, mais avec elles – en prenant soin à la fois de la structure, des relations et du vécu émotionnel et corporel du changement.
Comme l'accompagnement individuel me touche beaucoup, je continue de recevoir à mon cabinet des professionniel.les qui viennent me trouver à titre individuel.
Ma vision globale me permet de comprendre les enjeux institutionnels, de développer les compétences spécifiques à chaque contexte, de transmettre des outils pertinents et de soutenir l’équilibre psychique et émotionnel.
C'est ainsi que je pense pouvoir contribuer à la création d'espaces de travail à la fois performants, respectueux et profondément humains.