> Pourquoi faire appel à dypro ?

Vous faites partie des dirigeant-e-s qui souhaitent agir de manière socialement responsable et placer l'Humain au centre de leur organisation.  Vous avez la conviction que c'est votre responsabilité d'employeur de promouvoir des valeurs fondées sur le respect et l'intégrité de tous les êtres humains. Vous réfléchissez à mettre en place un mode de gouvernance qui favorise la coopération plutôt que la compétition. Vous considérez que l'épanouissement professionnel et la performance en sont des conséquences qui vont de pair.

Votre organisation y gagne en légitimité et en crédibilité tant envers ses collaborateurs et collaboratrices qu'envers ses partenaires externes. 

 > Comment dypro peut vous aider ?

Dypro vous accompagne dans le but de : 

• Contribuer au développement des compétences humaines, à l'autonomie et à la responsabilité des membres de l'organisation
• Enclencher des dynamiques d'équipe constructives
• Développer un leadership positif, éthique et bienveillant
• Transmettre un supplément de sens au travail de chacun-e et apporter de la cohérence dans la gouvernance
• Clarifier les rôles et responsabilités, optimiser vos recrutements

Découvrez plus spécifiquement différents types d'intervention. Chaque offre est modulable en fonction de vos besoins spécifiques.