dypro coaching éthique organisations neuchatel
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Culture de travail

Pour que performance et épanouissement professionnel aillent de pair, l'autonomie et le courage figurent dans la  vision et la stratégie de l'organisation. Pour que les actions et les décisions du leader soient alignés avec la vision, la stratégie et les valeurs de l'organisation, dypro vous sensibilise et vous accompagne dans la mise en oeuvre d'un environnement de travail sain. Ceci passe par un regain de sens, une clarification des valeurs et leur mise en oeuvre cohérente et équitable ainsi que par un renforcement de la reconnaissance au travail.  En regard de situations auxquelles vous pourriez être confrontés, vous trouverez ci-dessous des exemples d'interventions possibles

> Vos équipes ont de la difficulté à s'identifier et adhérer aux valeurs de la direction ? 

Je vous propose une démarche pour clarifier les valeurs, rendre cohérente la culture institutionnelle et adopter un rôle d'exemplarité.

Dypro vous propose

  • Analyse de la situation
  • 1 journée de formation pour sensibiliser les managers aux aspects théoriques de ce qu'implique une culture institutionnelle cohérente
  • 1 séminaire d'une demi-journée pour analyser les valeurs institutionnelles actuelles avec les managers
  • 3 ateliers d'une demi-journée pour spécifier les valeurs institutionnelles avec la participation du personnel
  • 2 séances d'accompagnement individuel pour planifier la mise en oeuvre de mesures organisationnelles et relationnelles (exemple avec 5 participant-e-s)
  • 10 séances de sophrologie collective tout au long du processus pour mettre en mouvement les valeurs, les comportements associés et son empathie
  • Mise en commun des mesures
  • Suivi et clôture (après 4 mois)

Coût : CHF 11'800.-

> En tant que direction, vous avez le sentiment de manquer de cohérence entre vos aspirations énoncées et vos décisions quotidiennes ?

Sur la base de ses valeurs, j'appuie la direction dans sa réflexion pour développer une culture institutionnelle cohérente et courageuse ainsi qu'une communication ouverte. 

dypro vous propose

  • Analyse du besoin 
  • 1 formation d'une journée pour comprendre les contours d'une culture institutionnelle cohérente et bienveillante
  • 2 séminaires d'une demie-journée pour analyser les prises de décisions en regard des valeurs institutionnelles
  • 2 séances d'accompagnement individuel pour mettre en oeuvre un plan d'action (exemple pour 5 managers impliqués)
  • Mise en commun
  • Suivi et clôture (après 4 mois) 
  • Coût :  CHF 7'800.-

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