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Audit de congruence

Née de constats partagés avec mon excellent collègue Marc Rosset en matière de management et de climat social, notre prestation d'audit de congruence vise l'alignement durable à tous les niveaux de l'organisation ; individuel, collectif, organisationnel et stratégique.

Dans un contexte d'incertitudes généralisées, s’en préoccuper est selon nous la première pierre pour préparer l’avenir, favoriser la confiance, soutenir l’engagement et l’adhésion des équipes, garantir la qualité des prestations de l’organisation. Le terme de congruence a été choisi car il peut-être utilisé de manière systémique.

  • En psychothérapie, congruence est le terme employé par Carl Rogers pour indiquer une correspondance exacte entre l’expérience et la prise de conscience. Il est aussi utilisé pour l’alignement entre le verbal et le non-verbal du thérapeute. C'est cette relation à soi empreinte d'intelligence émotionnelle qui inspire la confiance en entreprise.
  • Pour un manager, la congruence, c’est adopter une posture authentique et responsable, celle d'une personne qui se connait et qui connait ses collaborateurs-trices et qui sait leur donner du sens à travers un alignement entre la parole et les actes.
  • Du point de vue de l'entreprise, la congruence, c'est l’alignement durable du management qui se décline à chaque niveau de l'organisation : stratégie, objectifs, organigramme, politiques, communication, ressources, fonctionnement d'équipe, etc.

Pour plus d'informations sur cette prestation, veuillez suivre le lien congruence.one

Flyer à télécharger ici :

                              tangram oiseau solo petit

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